近日，听朋友小倩谈起她的职场困惑，使我感触颇深。她说起前段时间花费了很多时间精力，终于找到一家自认为心仪的公司。不料入职一周后发现，自己明明应聘的是设计岗，却做着一堆琐事，甚至还被要求帮老板铺床！而在与同事相处上，发现同事们表面看起来柔和，但在工作上时常发生甩锅现象。她想着自己是新人，还是尝试着去和同事打好关系，一起吃饭聊天，却发现跟同事聊不到一块。好不容易熬了一个多月，工资却迟迟未发，而工作常垫付的费用又很难审批下来。打听得知，原来部门已经三个多月没有发工资，甚至总部已经拖欠薪资半年多。她感到十分焦虑，一方面工作内容和预期差别大，另一方面，自己生活压力与日俱增。她苦恼自己究竟该不该再继续留在这家公司......
听到此番遭遇，我开始思考，究竟什么样的公司才值得我们待下去呢？
经一番思考后，总结了以下三个方面：薪资，发展空间，公司氛围。
一、薪资
决定你的温饱问题与否的基础就是你的经济能力，要考虑好最基本的柴米油盐得关注以下两个方面：
1.最基本的薪资能否获得满足
我们得明确自己岗位的价值，敢于谈论薪资。如那些刚出社会的大学生，认为自己工作经验尚浅，在薪资2k-3k的条件下，仍愿意入职上班。试想一下，你工作所获得的报酬都不足以使你温饱，你还为自己的三餐发愁，甚至是为了出行的交通费用发愁，试问你如何能全身心投入到你的工作中？如何能更好的提升自己的能力？
2.公司有没有经常拖欠工资的情况
还有公司拖欠工资的情况也让人十分无奈，遇到这种公司要及时止损，停止内耗。可大多数人的心里都期盼着一觉醒来工资到账。可现实往往都是残酷的，所以当遇到拖欠工资的公司，请及时抽离！公司连养你的资本都没有，你觉得你还能有更好的发展吗？待在拖欠工资的公司，是要等着给公司养老吗？
二、发展空间
一个人想要有所成就，不仅要具备很强的能力，同时也得有一个可以让你施展和持续提升能力的平台，这个平台的发展决定了你的职业发展速度。顺风跑一定比逆风跑更省力，而且速度会更快。选择永远大于努力，选择对了一切都会更好，选择错了，再努力也没有什么用。所以只有进入到具有发展空间的公司，才能让你发展迅猛！那这样的公司都有什么样特征呢？
1.企业文化
企业文化包含的价值观、使命愿景、宗旨以及企业理念，对员工具有一定的激励作用，也决定了企业的做人做事的准则。一个好的企业文化能够培养你树立的正确价值观和良好的职业习惯。这对于你未来的职业发展也是十分有益的。
2.优秀领导
一个优秀的直属领导其实就是你职场上的老师，你的成长速度如何，很大程度上取决于你的老师能给你带来什么。若你想要在公司获得认可且得到提拔，那关键得看你的直属领导能不能发现和认可你的价值。
3.好的产品
好的产品对社会是具有一定的帮助和正向发展的力量，对人具有优质且深远的影响力。它能够很好的解决客户的痛点，是目标客户的必需品。从某种程度上来讲，营销手段不管多好，没有过硬的产品是长久不了的。
4.重视人才
很多企业发展不起来其实就是对人才的重视不足，没有搭建起人才成长体系，晋升机制和储备机制，所以容易导致人才流失。好的公司都特别注重人才的培养，像华为，苹果，腾讯等公司，他们给有才能的年轻人很大的支持和发展空间。这样的公司才能让你有更好的学习方向和成长，否则你再优秀也无处可发力。
三、公司氛围
集体的习惯，其力量更大于个人的习惯。如果有一个良好公司氛围的环境，是最有利于培养你的能力和习惯。
因为志气这东西是能传染的，你能感染着笼罩在你的环境中的精神。那些在你周围不断向上奋发的人的胜利，会鼓励激发你做更艰苦的奋斗，以求达到如像他们所做的样子。
再者氛围和谐的公司福利也相对较好，比如会有员工下午茶、定期部门同事聚餐、组织旅游团建活动等。公司员工之间的互动密切，不但帮助同事之间的感情升温，自然也能营造出一种互帮互助，共同奋斗的企业氛围。
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